Kompania Węglowa: Zmiany w odprawach emerytalnych

Pracownicy Kompanii Węglowej mający 30 i więcej lat pracy, którzy w przeciągu pół roku od nabycia uprawień emerytalnych zdecydują się odejść z kopalni mogą otrzymać 20 tysięcy złotych odprawy.

Zarząd Kompanii Węglowej oraz związki zawodowe działające w spółce podpisały w tej sprawie stosowny aneks, który zmienia zasady wypłacania odpraw.

Kwoty odpraw podwyższyły się, a nowością jest wprowadzenie reguły, zgodnie z którą pracownik otrzyma odprawę o ile odejdzie z kopalni do sześciu miesięcy po nabyciu uprawnień emerytalnych. Jeśli nie zrobi tego będzie przysługiwać mu odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.

Kompania Węglowa: W aneksie zaznaczona została wysokość odpraw.
Pracownik, którego straż jest mniejszy niż 10 lat otrzyma odprawę w wysokości 8 tys. zł.
Pracownik, ze stażem większym niż 10 lat może liczyć na 10, 5 tys. zł odprawy.
Pracownik ze stażem większym niż 15 lat otrzyma 13 tys. zł.
Po 20 latach pracownicy mogą liczyć na 15, 5 tys. zł.
Po 25 latach 17, 5 tys. zł.
Pracownicy, którzy pracują 30 i więcej lat mogą liczyć na 20 tys. zł.

Pracownicy Kompani Węglowej, którzy nabyli uprawnienia emerytalne do 31 maja br., muszą podjąć decyzję o rozwiązaniu stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę przed końcem listopada. Jeśli to zrobią zachowają prawo do otrzymania jednorazowej odprawy w jednej z wyżej wymienionych kwot.

Ci, którzy nabyli uprawnienia pod 31 maja otrzymają odprawy we wspomnianych wysokościach pod warunkiem, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpi w okresie do 6 miesięcy od spełnienia warunków do nabycia emerytury

Przechodzącym na rentę z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową przysługiwać będzie odprawa w wysokości nie niższej niż przysługująca po przepracowaniu 25 lat.